解除劳动合同通知书（范本） 　　__________： 　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。 　　特此通知。 　　(用人单位盖章) 　　年 月 日 　　…

职工劳动合同(私营企业) 　　甲方(用人单位)名称： 　　地址： 　　法定代表人(委托代理人)： 　　乙方(劳动者)姓名： 　　性别： 　　出生年月日： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍贯：? 省? 市? 县(区)? 乡(镇)? 村(街) 　　身份：农业人口(??);非农业人口(? ) 　　身份证号码： 　　现在住址： 　　甲方因生产(工作)需要，招(雇…

对许多女职工来说，劳动合同期内怀孕应当受到相应的国家法律保护，那么女职工在试用期内怀孕情况又如何呢？近日本报接到赵女士咨询关于试用期内怀孕问题的热线电话，她由此讲述了自己目前所遇到的困惑。 　　赵女士今年12月来到某公司供职，并与该公司签订了为期三年的劳动合同，其中试用期为两个月，而就在赵女士开始任职的三周以后她经医院…

问： 雇佣关系、承揽合同关系和劳务关系之间的区别是什么？ 答：雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。 承揽合同关系是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人给付报酬的权利义务关系。 劳务关系…

【颁布日期】1999.06.23【生效日期】1999.06.23【时 效 性】有效 通知 各区、县劳动（和社会保障）局，各局、总公司劳动处，各计划单列企业，中央、部队在京单位： 近几年，尤其是实施再就业工程以来，企业在分流安置富余人员过程中劳动关系出现了一些新的情况和问题。为维护稳定和谐的劳动关系，促进劳动力市场的发育和完善，实现国有企业减员增…

年底将至，很多单位职工询问如何享受带薪休假，都有哪种情形不能享受带薪休假，为此记者专门采访了天津市社保中心的有关专家。据悉，我国2008年1月开始施行职工带薪年休假制度是为了维护劳动者的休息休假权利，调动劳动者的工作积极性，这个制度规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以…

谭小姐于2009年3月进入某美容服务有限公司担任水疗SPA部门副经理，双方签订了为期三年的劳动合同，并且约定了谭小姐的月薪由基本工资2500元、岗位工资2800元组成。 　　2009年12月30日，谭小姐收到公司发给她的《岗位调整书》，其上载明，“您违反公司制度，屡次让员工代打卡，严重失职，在公司内部造成了极其恶劣的影响！鉴于您的工作表现，…

按照《劳动合同法》的规定，劳动者在不能胜任工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同。在实际工作中，不少用人单位以此为理由与职工解除劳动合同。不少职工都有疑问，如果企业以不胜任工作为由辞退职工，是否需要支付经济补偿？答案是肯定的，经培训或调岗劳动者仍不胜任工作，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者支付一定的经济补偿。 …

2005年12月，张某到某置业公司工作，任企划部经理，月工资5000元。双方未签订劳动合同。张某在置业公司工作期间，2010年4月份早退8次，迟到27次，旷工2天；5月份早退4次，迟到21次，旷工3天；6月份早退4次，迟到21次，旷工5.5天。另外，张某在置业公司业务单位某投资有限公司入股，占有该投资公司的37.5%的股份。针对张某的违规违纪行为，2010年…