基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求大专
工作经验二年以上
年龄要求25岁--35岁
工作地点郫县三道堰三堰村9社105号(成都/成都市)
联系方式
联系人:刘女士 ( 联系我时,请说是在成都乐邦人力资源服务有限公司-成都家具人才网/西部家具招聘网上看到的 )
联系电话:183****9396
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职位动态
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简历平均处理时长
05-25 11:00
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职位描述
一、岗位职责
负责整装公司、全屋定制门店、家装建材渠道、设计师工作室、工装装饰公司等渠道招商拓展与合作洽谈;
开发区域整装加盟商、城市合伙人,完成招商签约、门店合作落地及渠道业绩指标;
维护存量渠道合作客户,赋能终端运营、政策解读、活动联动,提升渠道复购与转介绍;
调研区域家装整装市场、竞品招商政策,制定渠道开发策略与拓客方案;
参与招商会、家装展会、行业沙龙组织落地,挖掘精准意向客户;
渠道客户档案管理、数据统计、进度跟进,定期输出招商复盘与工作总结。
二、核心任职要求
1. 学历与年龄
大专及以上学历,市场营销、家居建材、工商管理相关专业优先;
年龄 25-35岁,有整装 / 定制 / 家装行业从业经验者条件可放宽。
2. 行业经验
必备:2 年以上全屋定制、整装家装、家具、建材、软装行业渠道招商、渠道销售、家装渠道开发经验;
熟悉整装定制行业商业模式、加盟政策、终端门店运营逻辑,了解家装整装产业链;
有本地 / 区域整装公司、装饰公司、定制门店、设计师资源者优先。
3. 专业能力
招商谈判:具备成熟的商务洽谈、签约逼单、合作方案输出能力,能独立完成从客户挖掘、对接、谈判到签约全流程;
渠道开拓:擅长线下陌拜、异业合作、行业资源整合,可快速开拓整装、家装、定制类 B 端渠道;
市场研判:具备市场分析、竞品调研、区域规划能力,可根据市场情况调整招商策略;
运营赋能:懂终端门店引流、活动策划、基础运营帮扶,能给合作渠道提供落地支持;
办公能力:熟练使用 Office,可制作招商方案、客户报表、渠道数据分析。
4. 综合素养
目标感强,抗压能力强,接受出差、短途外勤拜访客户;
沟通表达、逻辑思维、商务礼仪良好,情商高,善于客情维护;
具备团队协作意识,执行力强,服从公司渠道管理制度;
有强烈的业绩进取心,愿意挑战高薪,认同整装定制行业发展。
5. 加分项
拥有整装公司、定制品牌、家装建材圈层优质人脉资源;
有大型家居品牌招商经理、区域渠道经理从业经历;
熟悉整装加盟体系、联营模式、城市合伙人合作模式;
有家装展会、招商会落地执行经验。
三、素质要求(软实力)
职业素养:诚实守信、结果导向,严守公司价格政策、招商制度;
学习能力:快速熟悉产品体系、加盟政策、扶持体系、整装套餐模式;
适应能力:能适应多区域拓展、阶段性高强度工作。
负责整装公司、全屋定制门店、家装建材渠道、设计师工作室、工装装饰公司等渠道招商拓展与合作洽谈;
开发区域整装加盟商、城市合伙人,完成招商签约、门店合作落地及渠道业绩指标;
维护存量渠道合作客户,赋能终端运营、政策解读、活动联动,提升渠道复购与转介绍;
调研区域家装整装市场、竞品招商政策,制定渠道开发策略与拓客方案;
参与招商会、家装展会、行业沙龙组织落地,挖掘精准意向客户;
渠道客户档案管理、数据统计、进度跟进,定期输出招商复盘与工作总结。
二、核心任职要求
1. 学历与年龄
大专及以上学历,市场营销、家居建材、工商管理相关专业优先;
年龄 25-35岁,有整装 / 定制 / 家装行业从业经验者条件可放宽。
2. 行业经验
必备:2 年以上全屋定制、整装家装、家具、建材、软装行业渠道招商、渠道销售、家装渠道开发经验;
熟悉整装定制行业商业模式、加盟政策、终端门店运营逻辑,了解家装整装产业链;
有本地 / 区域整装公司、装饰公司、定制门店、设计师资源者优先。
3. 专业能力
招商谈判:具备成熟的商务洽谈、签约逼单、合作方案输出能力,能独立完成从客户挖掘、对接、谈判到签约全流程;
渠道开拓:擅长线下陌拜、异业合作、行业资源整合,可快速开拓整装、家装、定制类 B 端渠道;
市场研判:具备市场分析、竞品调研、区域规划能力,可根据市场情况调整招商策略;
运营赋能:懂终端门店引流、活动策划、基础运营帮扶,能给合作渠道提供落地支持;
办公能力:熟练使用 Office,可制作招商方案、客户报表、渠道数据分析。
4. 综合素养
目标感强,抗压能力强,接受出差、短途外勤拜访客户;
沟通表达、逻辑思维、商务礼仪良好,情商高,善于客情维护;
具备团队协作意识,执行力强,服从公司渠道管理制度;
有强烈的业绩进取心,愿意挑战高薪,认同整装定制行业发展。
5. 加分项
拥有整装公司、定制品牌、家装建材圈层优质人脉资源;
有大型家居品牌招商经理、区域渠道经理从业经历;
熟悉整装加盟体系、联营模式、城市合伙人合作模式;
有家装展会、招商会落地执行经验。
三、素质要求(软实力)
职业素养:诚实守信、结果导向,严守公司价格政策、招商制度;
学习能力:快速熟悉产品体系、加盟政策、扶持体系、整装套餐模式;
适应能力:能适应多区域拓展、阶段性高强度工作。

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